Pályázat munkahelyi képzések támogatására:
GINOP PLUSZ-3.2.1-21 A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatása
A pályázatban szigorú feltételeknek kell megfelelni az ajánlatot adó képző intézményeknek:
- Meghatározott, sikeresen lezárt üzleti év.
- Meghatározott éves árbevétel
- 100 résztvevő befejezett képzését igazoló referenciával
- Soft skill
- IKT képzések
- Szakmai képzések
- Nyelvi képzések területén.
- Működésünk mentes bárminemű hatósági bírságtól.
Mire lehet pályázni?
A pályázat segítségével képzés-fejlesztés valósítható meg, amihez bér- és járuléktámogatás vehető igénybe. Amiért különösen érdekes lehet:
- Hosszú évek után először nyílik meg ilyen forrás nagy vállalatoknak is (és a legutóbbihoz képest várhatóan sokkal jobb feltételekkel)
- Négy területen is igénybe vehető, akár párhuzamosan:
- kompetenciafejlesztés,
- szakma-specifikus ismeretek oktatása,
- nyelvtanfolyam,
- digitális képzések.
- Nemcsak a képzésre vehető igénybe forrás, hanem az azon részt vevők számára az adott képzési napokon bér- és járuléktámogatás jár.
- projekt előkészítés (választható tevékenység);
- projektmenedzsment (választható tevékenység);
- képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása mikro-, kis- vagy középvállalkozásnak minősülő támogatott vállalkozás esetében (választható tevékenység).
A támogatás folyósítása
- A képzési támogatás kifizetése előlegként történik. Kizárólag a képzési költség esetében igényelhető előleg. Az igényelhető előleg mértéke legfeljebb a képzések megvalósítására megítélt támogatás 100%-a lehet.
- A bértámogatás utólagosan, havi elszámolásban kerül kifizetésre bérjegyzék és képzési jelenléti ív alapján
Eredményességi elvárások
A vállalkozások részére megítélt támogatás feltételesen vissza nem térítendő támogatás, azaz visszatérítendő támogatásnak minősül azzal, hogy a támogatott projekt megfelelő teljesítése, valamint az előre meghatározott eredményességi célok elérése esetében részben vagy egészében átalakítható vissza nem térítendő támogatássá.
- A képzésben résztvevők tovább foglalkoztatása legalább 12 hónapon keresztül
- Képzésben résztvevők béremelése az adott évre meghatározott minimálbér-emelés mértékén felül